Woensdag 10 Maart 2010

Even kennismaken

KEN is een zeer vernieuwend informatief jaarboek met opleidingsKENgetallen voor HR-professionals. KEN helpt de HR- en opleidingsmanager bij het uitstippelen en toetsen van het opleidingenbeleid. Voor adverteerders is KEN een unieke gelegenheid om deze doelgroep op high interest niveau te bereiken. KEN verschijnt ieder najaar.

Voor wie?

KEN wordt op basis van controlled circulation verspreid onder meer dan 3000 managers en functionarissen in de grootste ondernemingen en organisaties van Nederland. Zij zijn allen inhoudelijk betrokken bij de inkoop, budgettering of planning van opleidingen en trainingen voor het personeel. De doelgroep [DMU] die KEN ontvangt is door NIDAP nauwkeurig geselecteerd en gescreend. KEN blijft een jaar lang actueel. In tegenstelling tot andere HR vakbladen en magazines die meerdere keren per jaar uitkomen, heeft KEN een naslag- en bewaarfunctie.

Wat biedt KEN?

KEN bevat een interessante en up to date selectie van actuele kengetallen over de inkoop van opleidingen en trainingen. De HR manager kan zijn eigen opleidingenbeleid vergelijken met dat van andere organisaties. De gegevens in KEN worden afgewisseld met quotes en reacties van een aantal door ons geïnterviewde HR-professionals.

Adverteren in KEN

KEN heeft primair tot doel om inhoudelijk gebruikt te worden door HR- en opleidingsmanagers. Daarnaast biedt KEN exclusieve (want beperkte) advertentieruimte voor professionele opleidingsinstituten, trainingsbureaus en HR-dienstverleners. De advertenties zijn in lijn met het inhoudelijke karakter van KEN, met een nadruk op de visie, corporate identity of branding van uw organisatie. De minimum advertentieruimte per organisatie bedraagt één A4, het maximum twee A4.

Voor meer informatie over de advertentiemogelijkheden kunt u contact opnemen met Jaime Donata (020-6892486 ).