 |
|
 |
 |
- KEN Jaarboek
- Bedrijfsopleidingen
- Master en contractonderwijs
- ICT-opleidingen
- VOI NIDAP ICT onderzoek
- Onderzoek voor Hogescholen
- Vaktechnische opleidingen en ROC's
- Nascholing docenten
Onderzoeksmethode
Voor het verzamelen van gegevens maakt NIDAP gebruik van verschillende onderzoeksmethoden. Uitgangspunten bij de keuze zijn onder meer betrouwbaarheid/validiteit, kosten en beschikbare tijd:
- Telefonische interviews [bijvoorbeeld bij populaties zoals in onze continue onderzoeken over bedrijfsopleidingen, bedrijfsevenementen en ICT-opleidingen]. Waar mogelijk wordt telefonisch onderzoek aangevuld met web-interviewing.
- Schriftelijke interviews en web-interviewing [o.a. toegepast bij medewerkertevredenheidsonderzoek, benchmark en branche onderzoek]
- Kwalitatieve diepte interviews [inclusief Delphi methode] [bijvoorbeeld bij onderzoek onder klanten, leden of experts] zoals bij haalbaarheidsstudies en concurrentieonderzoek
De juiste mensen
De representativiteit van het onderzoek wordt sterk bepaald door de response. Daarom:
- een tot twee maal per jaar wordt de populatie van organisaties met meer dan 100 werknemers door ons gescreend.
- alle bedrijfsgegevens en de relevante 'decision makers' en 'sub-decision makers' worden door ons eigen bureau geactualiseerd en gecontroleerd . Dit levert de beste databases op met contactpersonen en dus ook de juiste mensen om de vragen aan te stellen.
- alle respondenten ontvangen na afloop van het onderzoek een samenvatting van de onderzoekuitkomsten, toegesneden op hun eigen branche.
De juiste vragen
Het testen vooraf geeft inzicht of de vragenlijsten meten wat zij moeten meten; na deze voorfase wordt de vragenlijst waar nodig aangepast. De vragenlijsten van de continue onderzoeken zijn in overleg met onze opdrachtgevers verder geoptimaliseerd.
De juiste steekproef
Voor onze onderzoeken selecteren wij uitsluitend opdrachtgevers op de markt die wordt onderzocht. Wij onderzoeken bijvoorbeeld in ons Bedrijfsopleidingen onderzoek geen bedrijven die helemaal geen bedrijfsopleidingen inkopen. De positie van opleidingsinstituten wordt dus uitsluitend in de werkelijk potentiële sectoren [grotere bedrijven, inkopende bedrijven] gemeten. De steekproeven in ons onderzoek zijn ook dusdanig van omvang dat ook op detailniveau [sectoren, bedrijfsgroottes, bepaalde klantgroepen] uitspraken kunnen worden gedaan zonder dat allerlei statistische weging noodzakelijk is.
De juiste interviewer
NIDAP is gespecialiseerd in onderzoek onder bedrijven en professionals. Onze interviewers zijn getraind in het afnemen van interviews met directeuren, managers en werknemers. Kwalitatieve interviews met deskundigen en experts worden veelal door projectleiders zelf uitgevoerd.