Category Archives: Human resource management

Academische vaardigheden en innovatievermogen: voorspellers voor een baan

Een analyse van het ROA Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (Universiteit van Maastricht) op basis van data uit de HBO monitor bevestigt het (risico mijdende) gedrag van werkgevers als het gaat om het aannemen van nieuwe werknemers. NIDAP onderzoekt de opleidingsbehoefte van werkenden en werkgevers en maakt voor haar analyses ook regelmatig gebruik van de HBO monitor.…
Read more

Baankans vergroten: werkgever betaalt graag mee

Bijna 70% van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van NIDAP in samenwerking met opleidingsvergelijkingssite Springest. Uit de monitor blijkt ook dat gemiddeld 40% van de professionals denkt dat hij nog inzetbaar is over vijf jaar zonder een opleiding of training…
Read more

Persoonlijke groei belangrijkste leerdoel van werknemers

Professionals willen vooral werken aan hun persoonlijke groei met het volgen van een training of cursus. In een recent onderzoek dat NIDAP uitvoerde in samenwerking van Springest, noemde 41 procent dit als zijn of haar leerdoel. Andere veelgenoemde doelen zijn leren coachen en communicatief vaardiger worden. Het ontwikkelen van betere soft skills is populair en dat blijkt…
Read more

Hoe staat uw opleidings- en trainingsinstituut in de B2B markt?

Nederlandse bedrijven en instellingen gaan meer uitgeven aan het incompany bijscholen van hun medewerkers, zo constateerde NIDAP in het bedrijfsopleidingen- en trainingenonderzoek 2014. Bent u als opleider of trainingsorganisatie wel voldoende in beeld bij open en incompany beslissers? Welke opdrachten loopt u hierdoor mis? Welke new business kansen liggen er nog voor uw organisatie? Het…
Read more

Meer carrièremogelijkheden en ontwikkeling door het volgen van een opleiding

Veel werkenden noemen het verbeteren van carrièrevooruitzichten de belangrijkste reden om een opleiding te volgen. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (2014) stelt dat professionals die een lange opleiding hebben gevolgd naar eigen zeggen vaker een nieuwe baan hebben gekregen, promotie hebben gemaakt of een hoger salaris hebben gekregen dan professionals die een korte opleiding…
Read more