Arbeidsmarkt
Goed zicht op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt is anno 2026 cruciaal voor overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Grote transities en demografische ontwikkelingen vragen om adaptiviteit van werkgevers, regionale samenwerking en beleid dat werkt in de praktijk.
NIDAP ondersteunt bij de vertaling van arbeidsmarkteninzichten naar strategie, beleid en besluitvorming. Bijvoorbeeld op het gebied van (strategisch) personeelsbeleid, werving en de inzet van scholing in organisaties. Of bij de ontwikkeling van LLO-beleid in de regio.
NIDAP heeft zeer veel ervaring met gedegen arbeidsmarktonderzoek. Wij kennen de mogelijkheden en beperkingen van regionale en landelijke arbeidsmarktbronnen, en kennen de terminologie door en door.
Wij verbinden arbeidsmarkt aan onderwijs en LLO. NIDAP doet al bijna 30 jaar onderzoek op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt, en doet veel onderzoek naar LLO-behoefte vanuit werkenden, werkgevers en sectoren.
Stevige onderbouwing en verdieping
NIDAP combineert kwantitatief, data-gestuurd onderzoek met kwalitatieve onderzoeksmethoden.
Wij doen specialistisch onderzoek binnen miljoenen vacatures naar trends in banen, functies en rollen en veranderende skillsvraag.
Voor verdieping achter de cijfers doen wij bijvoorbeeld expert interviews met personeel, leidinggevenden in organisaties en experts binnen onderzoek en onderwijs en beleid.
Wat we onderzoeken
-
Description text goes here
-
Description text goes here
-
Item description
-
Description text goes here
-
Item description
-
Item description
-
Item description
-
Item description
-
Item description