Jaarlijks voert NIDAP een ‘eigen’ Leven-Lang-Leren monitoronderzoek uit onder 5.000 werkenden en 500 werkgevers.

Op basis van dit onderzoek hebben wij een kennismakingsrapport samengesteld met enkele uitkomsten, specifiek in relatie tot werkenden met een mbo-vooropleiding.

Wilt u de rapportage ontvangen? Stuur ons een mail!

Wat leest u in dit rapport?

• De mbo-doelgroep heeft veel keuzevrijheid, de werkgever speelt vaak een beperkte rol.

• Mbo-geschoolden volgden de afgelopen jaren vooral klassikale opleidingen, maar hebben eigenlijk een voorkeur voor blended learning.

• Werkgevers noemen vooral digitalisering, veiligheid en klantgerichtheid als relevante leeronderwerpen voor mbo-geschoolden.

• Artificial Intelligence heeft impact op de praktijk waarin mbo-geschoolden werken.

NIDAP is gespecialiseerd in arbeidsmarkt en LLO-vraagstukken en adviseert op maat

• Wij helpen onderwijsinstellingen met het ontwikkelen van een marktgericht en rendabel LLO-aanbod, ondersteund door verdiepend maatwerkonderzoek naar specifieke doelgroepen binnen het verzorgingsgebied en analyses over financiële haalbaarheid.

• Wij voeren maatwerkonderzoek uit voor bedrijven en instellingen, bijvoorbeeld om gerichte scholingsstrategieën te ontwikkelen, interne mobiliteit te stimuleren, of werving beter te onderbouwen. En voor overheid, regionale samenwerkingsverbanden en branche-/beroepsorganisaties, bijvoorbeeld voor inzicht in arbeidsmarktontwikkelingen, personeelsvraag en scholingsbehoefte. En voor de ontwikkeling en evaluatie van beleid en scholingsaanbod.

• Daarnaast richt onze dienstverlening zich op het initiëren en realiseren van samenwerkingen tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid.