Handreiking CDHO Macrodoelmatigheid 2022

De CDHO heeft in maart van dit jaar een geactualiseerde versie van haar Handreiking Macrodoelmatigheiddossier voor Instellingen gepubliceerd. De CDHO zet in deze handreiking nader uiteen welke criteria zij gebruikt om te bepalen of een werkgeversonderzoek valide is, of het ook navolgbaar is en of het representatief is. Voor onderwijsinstellingen belangrijk om hier bij de opzet, eventuele uitbesteding aan een onderzoeksbureau goed op te letten.

In de Bijlage 1. (Richtlijn beoordeling arbeidsmarktonderzoeken) geeft de CDHO de voorwaarden waar een deugdelijk werkgeversonderzoek dat gebruikt wordt in de aanvraag aan moet voldoen. Hierbij de link naar de handreiking op de website van de CDHO.

Vorige
Vorige

Macrodoelmatigheid (MDO) en Toets Nieuwe Opleiding (TNO) verbinden: het proces kan beter

Volgende
Volgende

Verbinding met het werkveld is meer dan ooit bepalend voor toekomstige instroom en doelmatigheid