Pilot vacatureanalyse: Hoe kunt u vacaturedata inzetten voor uw sector of regio? En welke nieuwe inzichten levert dit op?
Vacatures bevatten veel actuele informatie over de vraag naar personeel. Niet alleen over aantallen vacatures en de functietitels die werkgevers in de praktijk gebruiken, maar ook over bijvoorbeeld gevraagde opleidingen, competenties, taken en werkzaamheden, certificeringen en salarissen.
Met een pilot vacatureanalyse onderzoekt NIDAP samen met u welke inzichten vacaturedata kan opleveren voor uw sector, beroepsgroep of regio. Daarbij verkennen we ook hoe u deze informatie structureel kunt inzetten als aanvulling op en verdieping van bestaande arbeidsmarktinformatie, bijvoorbeeld van CBS, UWV en SBB.
Neem contact met ons op
In een vrijblijvende kennismaking verkennen we graag of en hoe vacatureanalyse een rol kan spelen bij het beantwoorden van de vragen die spelen binnen uw organisatie of sector.
Contactgegevens
Martijn Pelle, Directeur NIDAP, martijnpelle@nidap.nl
Wat kunnen we in de pilot onderzoeken?
We bepalen samen welke analyses relevant zijn. Denk bijvoorbeeld aan:
• Aantallen vacatures en ontwikkelingen door de tijd.
• Beroepen, functies en functietitels.
• De ontwikkeling van de vraag per sector, branche en werkgever.
• Regionale behoefte en ontwikkelingen.
• Gevraagde opleidingsniveaus en -richtingen.
• Taken en verantwoordelijkheden.
• Gevraagde kennis, skills en competenties.
• Gevraagde diploma’s en certificeringen.
• Werkervaring en functieniveau.
• Salaris.
Open-text analyse: Wat vragen werkgevers écht?
De analyses en tools van NIDAP vertrekken vanuit de arbeidsmarktrealiteit. Hoe werkgevers functies in de praktijk benoemen en wat zij daadwerkelijk in vacatures vragen.
Als het in vacatures staat beschreven, kunnen wij het uitmeten. Vacatureanalyse leent zich daarom voor uiteenlopende vraagstukken.
Vacatures geven geen volledige beschrijving van een beroep. Ze laten vooral zien welke kenmerken werkgevers in hun werving benoemen. Juist als aanvulling op andere bronnen kan dit waardevolle inzichten opleveren: vacatures laten zien wat werkgevers nú expliciet vragen.
Wat verandert er in de arbeidsmarktvraag? We kijken 5 jaar terug
Doordat we gebruikmaken van meerjarige data, komen trends en veranderingen in beeld.
• Welke nieuwe taken en vaardigheden worden gevraagd?
• Wordt een functie complexer?
• Veranderen de opleidingseisen voor een beroep?
• Ontstaan er nieuwe functies of specialisaties?
Wat doen we in een pilot?
Een pilot vacatureanalyse richt zich op vragen die nu spelen binnen uw sector, regio of beroepsgroep.
Welke ontwikkelingen wilt u beter begrijpen?
Welke beroepen wilt u volgen?
Welke informatie heeft u al en waar zitten nog blinde vlekken?
Welke indicatoren zouden interessant zijn om structureel te monitoren?
Een pilot kan een brede opzet hebben, bijvoorbeeld voor het in beeld brengen van een sector of regio. Maar een pilot kan zich ook juist richten op een aantal beroepen of een specifieke arbeidsmarktvraag.
NIDAP vertaalt uw vraag en informatiebehoefte naar een concrete afbakening en analyse.
Vervolg: Vacatureanalyse als structureel onderdeel van uw arbeidsmarktonderzoek
De pilot is nadrukkelijk bedoeld om te onderzoeken waar vacaturedata uw bestaande arbeidsmarktonderzoek kan aanvullen. Op basis van de pilot bepalen we samen welke inzichten vacaturedata toevoegt en welke analyses voor u structureel bruikbaar zijn.
We kunnen de data daarbij aansluiten op de bestaande indelingen voor bijvoorbeeld beroepen, opleidingen en branches die u in uw arbeidsmarktonderzoek gebruikt.
Mogelijke toepassingen na de pilot
Breed arbeidsmarktonderzoek
Een sector, beroepsgroep of regio in beeld brengen en signaleren waar relevante ontwikkelingen en verschuivingen plaatsvinden.
Monitoring
Periodiek volgen hoe de arbeidsmarktvraag verandert, bijvoorbeeld in aantallen vacatures, beroepen, opleidingsniveau, taken, skills, competenties of salaris.
Verdieping op beroepen
Inzoomen op specifieke beroepen, en onderzoeken wat werkgevers vragen en hoe taken, skills, functie-inhoud en opleidingseisen veranderen.
Maatwerkvragen
Gerichte arbeidsmarktvraagstukken of hypothesen onderzoeken. Bijvoorbeeld of een bepaalde technologie, taak, skill of opleidingseis vaker wordt gevraagd.
Neem contact op voor een kennismakings- of offertegesprek
Een vraag, idee of offerteverzoek? Of gewoon eens kennismaken? Laat uw gegevens achter, we nemen snel contact met u op voor een vrijblijvend gesprek.
